El 4 de enero de 2011 nació el FONDO DE EMPLEADOS DE COLIBRÍ FLOWERS con el fin de brindar a todos los asociados la oportunidad de ahorrar y hacer sus sueños realidad a través de su propio esfuerzo. En esta labor se encuentran todos los asociados que día a día se vinculan a este propósito de compartir sus sueños.

Nuestro domicilio principal está ubicado en el municipio de Facatativá, KM 8 vía Facatativá – El Rosal, personería jurídica 0008582 de 4 de Enero de 2011, somos vigilados por la Superintendencia de la Economía Solidaria

Fomentar, fortalecer, capitalizar y desarrollar de manera socioeconómica el ahorro dentro de un ambiente integro y mancomunado orientado así al mejoramiento y beneficio de cada uno de sus asociados.

Consolidarnos como una entidad innovadora en calidad, servicio y acompañamiento en el cumplimiento y fortalecimiento de las metas del asociado y su grupo familiar.

Mejorar la calidad de vida, fomentar el ahorro de sus asociados con miras a generar recursos destinados especialmente a la satisfacción de sus necesidades de crédito; a la inversión en proyectos empresariales, y desarrollo de actividades comercial, industrial y de servicios que contribuyan al mejoramiento económico, social y cultural de sus asociados y familiares; así como fomentar los lazos del respeto, solidaridad y compañerismo entre los mismos. También será objetivo de “FONCOLIBRI” desarrollar la integración social y económica, para lo cual estrechará sus relaciones con otras entidades de sector solidario.

FONCOLIBRI es una empresa asociativa que hace parte del sector de la economía solidaria junto con las entidades cooperativas y asociaciones mutualistas. Como persona jurídica de derecho privado se encuentra regulada principalmente por las siguientes normas:

• Constitución Política de 1991, especialmente el artículo 38.
• Ley 454 de 1989 Marco jurídico de la Economía Solidaria.
• Decreto Ley 1481 de 1989 Marco jurídico de los Fondos de Empleados.
• Ley 1391 de 2010 por medio de la cual se reforma parcialmente el Decreto Ley 1481 de 1989.
• Estatuto interno aprobado por la Asamblea General de FONCOLIBRI.
• Reglamentos y procedimientos aprobados por la Junta Directiva y Gerencia.

El Fondo de Empleados de Colibrí tiene personería otorgada La Cámara de Comercio mediante registro S0502590 del 4 de abril de 2011 y registrado en la Superintendencia de la Economía Solidaría quien es el ente encargado de la vigilancia y control.

Son deberes fundamentales de los asociados:

• Adquirir conocimientos sobre los objetivos, características y funcionamiento de los Fondos de Empleados en general y de “FONCOLIBRI” en particular.
• Comportarse con espíritu solidario frente a “FONCOLIBRI” y a sus asociados.
• Acatar las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la Asamblea General y los órganos directivos y de control.
• Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico y demás derivadas de su asociación a “FONCOLIBRI”.
• Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de “FONCOLIBRI”.
• Usar adecuadamente los servicios de “FONCOLIBRI”.
• Desempeñar con diligencia y eficacia los cargos y comisiones que le hayan sido encomendados.
• Participar en las actividades de “FONCOLIBRI” y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
• Aceptar y cumplir las determinaciones que las directivas de “FONCOLIBRI” adopten conforme al estatuto y reglamentos.
• Los demás que le fijen la ley y el estatuto.

PARÁGRAFO: Los deberes y obligaciones previstos en el presente estatuto y los reglamentos, se establecen con criterio de igualdad, salvo las contribuciones económicas que podrán graduarse teniendo en cuenta los niveles de ingreso salarial.

Son derechos fundamentales de los asociados:

• Utilizar o recibir los servicios que preste “FONCOLIBRI”.
• Participar en las actividades de “FONCOLIBRI” y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
• Ser informados de la gestión de “FONCOLIBRI” de sus aspectos económicos y financieros y de lo relativo a sus servicios, por medio de comunicaciones periódicas oportunas y en las reuniones de asociados o Asambleas Generales.
• Ejercer actos de decisión en las Asambleas Generales y de elección en condiciones que garanticen la igualdad de los asociados, sin consideración a sus aportes, en los eventos previstos por el presente Estatuto y conforme a los reglamentos.
• Fiscalizar la gestión de “FONCOLIBRI” en los términos y con los procedimientos que establezcan los reglamentos.
• Retirarse voluntariamente de “FONCOLIBRI”.
• Los demás que resulten del Estatuto y los reglamentos.

PARÁGRAFO: El ejercicio de los derechos de los asociados estará condicionado al cumplimiento de los deberes y obligaciones, y que no se encuentren suspendidos conforme al régimen disciplinario.

En cumplimiento de la ley 1581 de 2012 y el decreto reglamentario 1377 de 2013, Fondo de empleados de Colibrí pone en conocimiento de sus asociados la política de tratamiento de datos personales en la cual busca proteger los derechos legales y constitucionales de todos y cada uno de los titulares de la información:

Responsable Del Tratamiento

Fondo de empleados de Colibrí es la entidad responsable del tratamiento de la información suministrada por los asociados, el domicilio de esta corresponde al KM 8 vía Facatativá-El Rosal, Cundinamarca – Colombia, WhatsApp (57) 312 537 86 86. El correo electrónico de contacto es:
foncolibri@colibriflowers.com

Alcance

La política descrita en el presente documento será aplicable a los datos personales suministrados por los asociados en la página web, para los siguientes fines:

Suministrar información comercial relacionada con los servicios prestados por Fondo de empleados de Colibrí para fines internos, como análisis de datos, auditorias, desarrollo de nuevos servicios,
mejora de nuestro sitio web.

Derechos del titular de la información:

• Derecho a conocer: solicitar a la compañía en cualquier momento y en forma gratuita, que se le informe cuáles de sus datos personales tiene y cuál es el uso que la misma ha hecho de tales datos
• Derecho a actualizar: solicitar a Fondo de empleados de Colibri en cualquier momento y en forma gratuita, que se actualicen sus datos personales, para lo cual deberá proporcionar en forma veraz, oportuna y completa la información que desea se incluya en la base de datos y/o archivo de la compañía, lo cual comprende la entrega de la documentación soporte que se requiera para tal
  efecto.
• Derecho a rectificar: si considera que los datos que tiene Fondo de empleados de Colibrí son inexactos o incompletos podrá solicitarle en cualquier momento y en forma gratuita que se corrija tal información, para lo cual deberá identificarse en debida forma, explicar en qué consiste la
  inexactitud o inconsistencia y suministrar en forma correcta y completa la información que desea se incorpore en la base de datos, lo cual comprende la entrega de la documentación soporte que se requiera para tal efecto.
• Derecho a suprimir: en cualquier momento y sin costo alguno, usted podrá solicitar a Fondo de empleados de Colibrí que elimine los datos que considere necesarios, para lo cual deberá identificarse en debida forma y señalar cuál es la información por eliminar, lo cual comprende la entrega de la documentación soporte que se requiera para tal efecto. Fondo de empleados de Colibrí es la compañía responsable del tratamiento de la información y
  aplica el siguiente tratamiento a los datos recopilados.
• Procedimiento para quejas y reclamos: Para ejercer sus derechos y presentar sugerencias, consultas, reclamos o peticiones, Fondo de empleados de Colibrí ha designado un área, la cual puede contactarse a través de los siguientes canales que a continuación se indican:
• Canal físico: KM 8 vía Facatativá-El Rosal, Finca Arrayanes
  WhatsApp (57) 312 537 86 86.
  Correo electrónico: foncolibri@colibriflowers.com
• Obligaciones del titular de la información
  Suministrar a la Compañía sus datos personales en forma veraz, completa y oportuna; ejercer sus derechos en debida forma; cumplir las medidas de seguridad que la entidad adopte y/o le recomiende adoptar para proteger la confidencialidad de su información; consultar periódicamente la información que en materia de políticas de privacidad tenga la entidad y actualizar su información
  al menos una vez al año.
  Las presentes políticas entrarán en vigor a partir del 28 de abril de 2023 y se mantendrán vigentes hasta tanto no exista una modificación normativa que exija su actualización