Línea de crédito para situaciones fortuitas que afecten gravemente su situación, tales como accidentes, desastres naturales, gastos médicos hospitalarios, laboratorios y medicamentos del asociado y su grupo familiar principal (esposo o cónyuge permanente e hijos), si es soltero (padres y hermanos).

Requisitos:

• Desde el primer descuento, traer documentos soporte.
• Cupo: Hasta 1 SMMLV
• Plazo Pago: 12 Meses, 24 quincenas.

Línea de crédito que se otorga para cubrir los gastos de educación del asociado y su grupo familiar (esposo e hijos), tales como matricula, pensión, útiles, uniformes y computadores.
Educación formal comprende desde preescolar hasta universidad y especializaciones.

Requisitos:

• Estar mínimo 3 meses afiliado al fondo de empleados. Documentos Soporte
• Cupo: Según capacidad de pago y sin superar tope máximo establecido por asociado.
• Plazo Pago: 12 Meses, 24 quincenas.

Línea de crédito destinada a satisfacer las necesidades de adquisición de vivienda (mejoras, reparaciones, conexión e instalación de servicios básicos, pago impuestos, valorizaciones, etc.) Modificación vigente a partir de septiembre 1 de 2023.

Requisitos:

• Antigüedad mínima de dos años como asociado.
• Demostrar propiedad del inmueble, entregar documentos soporte exigidos y comprometer cesantías anuales como abono.
• Cupo: 6 veces su ahorro permanente, menos 1 SMLMV.
• Plazo Pago: Hasta 72 Meses, 144 cuotas quincenales. 6 años.
• Cesantías 100%.

Línea de crédito destinada a satisfacer la adquisición de mercancía general (muebles y electrodomésticos) ya sea a través de entidades por convenio o por compra directa al proveedor.

Requisitos:

• Estar mínimo 3 meses afiliado al fondo de empleados.
• Cotización de compra.
• Cupo: 2 veces su ahorro permanente.
• Plazo Pago: 12, 18 y 24 Meses.

Línea de crédito que puede ser utilizada libremente por el asociado. Modificación vigente a partir de septiembre 1 de 2023.

Requisitos: Estar mínimo 3 meses afiliado al fondo de empleados.
Cupo: 2 veces su ahorro permanente.
Plazo pago: 12, 18, 24 y 30 meses.

Línea de crédito destinado a comprar las obligaciones de crédito (saldos totales de créditos rotativos, fijos y tarjetas de crédito) que el asociado tenga con otras entidades financieras.

Requisitos:

• Estar mínimo 6 meses afiliado al fondo de empleados. Llevar pagando 1 año la obligación.
• Cupo: 2 veces ahorro permanente. 
• Plazo pago: 36 meses, 3 años.

Línea de crédito destinado a la adquisición de moto/carro (nuevo/usado), para el asociado y su grupo familiar. Vigente a partir de septiembre 1 de 2023.

Requisitos:

• Antigüedad: llevar 1 año como socio.
• Cupo: 3 veces ahorro permanente. 
• Plazo pago: 48 meses, 4 años.

Línea de crédito que ayuda al asociado a cumplir con sus obligaciones dejando como descuento la prestación social prima de servicios.

Cupo: Proporción al derecho causado con un mínimo de 90 días.
Requisito: no estar comprometida.
Plazo: junio 30 y diciembre 20.

Es el vínculo que tiene el asociado con FONCOLIBRI de manera permanente y le permite acceder a créditos y servicios. Este ahorro está determinado en un porcentaje que oscila entre el 3% y el 10% del salario básico mensual, de acuerdo con los estatutos en su artículo 31.

Los intereses sobre el ahorro permanente se acumulan al cierre de cada período y se entregan al asociado en febrero 15 del siguiente año. Tasa interés: 2% anual.

Mecanismo adicional que permite al asociado ahorrar de manera quincenal y con descuentos por nómina, para alcanzar en diciembre liquidez y cumplir con sus compromisos. Su fecha de apertura es diciembre 15 y como último descuento noviembre 15 del siguiente año, ahorrando así por espacio de 11 meses y su fecha de entrega es noviembre 30 de cada año.

Cuota mínima de ahorro $10.000 quincenal
Tasa: 1.5% anual.

Servicio que permite acumular un determinado monto de ahorros mediante abonos quincenales por descuento de nómina en determinado tiempo como mínimo 4 meses.

Cuota mínima $10.000 quincenal.
Tasa: 1.5% anual.

Servicio que permite ahorrar destinado al apoyo al asociado a todo lo relacionado con su proyecto de vivienda por medio de abonos quincenales por descuento de nómina.

Cuota mínima $20.000 quincenal.
Plazo: 1 a 2 años.
Tasa: 4,35% anual.

Servicio que permite ahorrar con destino a solventar los gastos relativos a educación por medio de abonos quincenales por descuento de nómina.

Cuota mínima $10.000 quincenal.
Plazo: 6 meses a 1 año.
Tasa: 2.5% anual .

Servicio que permite ahorrar con destino a todo lo referente a vacaciones por medio de abonos quincenales por descuento de nómina.

Cuota mínima $10.000 quincenal.
Plazo: 1 año.
Tasa: 2% anual.

Certificado de Deposito de Ahorro a Termino (CDAT) FONCOLIBRI recibe un capital de un asociado y se compromete a pagarlo con interés en un periodo de tiempo pactado.

Se expide únicamente a nombre del asociado. Se expide a plazos de 120 días como tiempo mínimo y 360 días como plazo máximo por montos iguales o superiores a $50.000.

Este es irredimible antes de su vencimiento y para la cancelación se debe presentar el asociado con su documento de identidad.

Tasa: acorde al plazo.